A real product. A real business.
Es ist ein Direktvertriebsgeschäft, das auf einer Maschine basiert, die die Menschen fünfzehn Jahre lang behalten, für alle gleich bezahlt, seit 1974. Drücken Sie auf Play und lassen Sie sich von Giordano den gesamten Plan erläutern.
Der Vergütungsplan
In etwa fünfzehn Minuten erklärt Giordano Carretta genau, wie das Geld funktioniert – vom allerersten Verkauf bis zur Spitze der Leiter. Alles unten sind nur die wichtigsten Punkte.
Straight from the maker to you.
Ein normales Produkt wird an jeder Station zwischen Fabrik und Haustür aufgeschlagen. Enagic überspringt die Zwischenstationen.
- Sie stellen vor
- Enagic produziert & versendet
- Enagic übernimmt den Checkout
You earn on your sales, and on your team’s.
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Du verkaufst
AktivVerkaufe eine Maschine, verdiene die Provision – genauso wie Häuser und Autos verkauft werden.
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Dein Team verkauft
PassivJemand, den du eingeführt hast, macht einen Verkauf, und du verdienst automatisch auch daran.
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Dein Team wächst
WiederkehrendMonatliche und vierteljährliche Boni kommen obendrauf, während die Leistung deines Teams wächst.
Aktiv Passiv Wiederkehrend Einkommen, das weiterarbeitet, wenn du es nicht tust.
Eight points, split the same way every time.
Jede Maschine, die Sie verkaufen, bringt 8 Provisionspunkte – beim K8 sind das 351 $ pro Punkt bzw. 2.808 $ insgesamt. Sie beginnen damit, 1 dieser 8 Punkte pro Verkauf zu verdienen, und Ihr Anteil steigt auf 6, je mehr Sie verkaufen und Ihr Team wächst. Das Gold unten zeigt Ihren Anteil.
- Sie starten hier Stufe 1A351 $ 1 von 8 Punkten
- Nach Ihrem 3. Verkauf Stufe 2A702 $ 2 von 8 Punkten
- 10 Verkäufe in Ihrem Team Stufe 3A1.053 $ 3 von 8 Punkten
- 20 in Ihrem Team Stufe 4A1.404 $ 4 von 8 Punkten
- 50 in Ihrem Team Stufe 5A1.755 $ 5 von 8 Punkten
- 100 in Ihrem Team Stufe 6A2.106 $ 6 von 8 Punkten
Erreichst du einen Rang, gehört er dir auf Lebenszeit – jeder Verkauf, den du je machst, wird nach deinem höchsten Rang vergütet. Und da der Plan immer von unten nach oben auszahlt, verdienen die Personen, die du einbringst, zuerst; die verbleibenden Punkte rollen zu dir hoch.
You grow by lifting others.
Nach 6A steigst du nicht auf, indem du selbst mehr verkaufst. Du steigst auf, indem du zwei Personen in zwei getrennten Teams dabei hilfst, den Rang direkt unter dir zu erreichen. Baue Führungspersönlichkeiten auf – und der Plan belohnt dich dafür.
- Hilf zwei Personen, 6A zu erreichen einmalig, plus monatliche und vierteljährliche Boni6.000 $ Stufe 6A2
- Hilf zweien von ihnen, 6A2 zu erreichen einmalig, plus größere laufende Boni12.000 $ Stufe 6A2-2
- Hilf zwei Personen, 6A2-2 zu erreichen einmalig, eine monatliche Prämie von 5.000 $ und weltweite Beteiligung25.000 $ Stufe 6A2-3
Diese Zahlen sind illustrative Beispiele auf Basis des K8 – keine Einkommensgarantie. Enagic garantiert keine Verdienste, und die Personen, die die höchsten Ränge erreichen, sind nicht repräsentativ. Wie bei jedem echten Unternehmen erfordern Ergebnisse Können, Schulung und Zeit.
Closer to a franchise than a side gig.
Es funktioniert eher wie Immobilien oder ein Franchise als ein typisches Network-Marketing-Programm. Hier ist der Unterschied im direkten Vergleich:
- Jeden Monat Produkte kaufen, um aktiv zu bleiben Kein monatliches Mindestumsatzziel, keine erneute Qualifizierung erforderlich
- Beim Umsatz nachlassen und den Rang verlieren Einen Rang erreichen und ihn lebenslang behalten
- Eine Garage voller Lagerbestand und automatisch versendeter Pakete Kein Lagerbestand, nichts wird automatisch an dich versendet
- Wochenlang auf eine monatliche Auszahlung warten Täglich ausgezahlt, direkt nach jedem Verkauf
- Tausende günstiger Artikel verkaufen, um wirklich Geld zu verdienen Fünf Verkäufe können 10.000 $ einbringen
- Auf Personen in deiner Nähe beschränkt In 29 Ländern verkaufen
Your team is paid to help you win.
Das ist der Teil, der die meisten überrascht. Wenn du ganz neu anfängst und deinen ersten Verkauf machst, geht der größere Anteil der Provision an die erfahrenen Personen über dir. Mit anderen Worten: Deine Upline wird dafür bezahlt, dir zum Erfolg zu verhelfen – und genau das tun sie auch.
Deshalb fühlt sich Enagic oft weniger wie ein Unternehmen und mehr wie eine Familie an. Alle um Sie herum haben einen echten Grund, Sie zu schulen, Ihre Fragen zu beantworten und Ihren ersten Verkauf zu feiern. Ein Unternehmen alleine zu gründen ist schwer; eines zu gründen, bei dem Ihre Mentoren nur gewinnen, wenn Sie es auch tun, ist eine ganz andere Sache.
Haben Sie eine Frage? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Der beste nächste Schritt ist ein Gespräch. Wende dich an die Person, die dir das gezeigt hat – oder melde dich hier, und wir beantworten alles, ganz ohne Druck.